중국 건설기업의 교육훈련 시스템 분석 및 개선방안

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논문명	중국 건설기업의 교육훈련 시스템 분석 및 개선방안 / Assessment of Education/Training System and Improvement Plan - Focused on the Chinese Construction Industry -
저자명	왕남 ; 최종수
발행사	한국건축시공학회
수록사항	한국건축시공학회 논문집, v.10 n.6 (2010-12)
페이지	시작페이지(39) 총페이지(9)
ISSN	15982033
주제분류	시공(적산)
주제어	인력관리 ; 교육시스템 ; 기술교육 ; 개선방안//Human Resource Management ; Education System ; Technical Training ; Improvement Plan
요약1	본 연구에서는 중국의 건설시장 분석, 인력관리실태 조사/분석 등을 통하여 인력관리 시스템 효율화를 위한 전반적인 전략계획을 제안하고자 한다. 연구의 방법은 중국 현지 건설기업의 관리자 및 기술자를 대상으로 설문조사 및 심층 인터뷰를 시행하고 분석하였다. 분석에 의하면 중국 건설기업들은 전반적으로 효과적인 교육/훈련의 실시에 적극적이지 못한 것으로 나타났으며 교육 및 기술인력 훈련을 위한 시스템의 구축이 미흡하고 활용 가능한 자료가 매우 한정적인 것으로 나타났다. 따라서 분석 결과에서 도출된 문제점들을 기반으로 중국 건설기업의 교육시스템 개선을 위한 부문별 개선방안을 제시하였다.
요약2	Top-notch global construction firms have been responding strategically in order to survive in a rapidly-changing market environment by training and securing excellent human resources. The purpose of this study is to propose a guideline for establishing a strategic human resources management system for the Chinese construction sector. Specifically, this study intends to suggest an overall strategic plan for improving the human resources management system based on the research outcomes obtained through an analysis of the Chinese construction market and human resource management practices. To meet the proposed research purpose, questionnaire survey and in-depth interviews were conducted in China. The analysis results indicated that Chinese construction firms are generally not prepared to carry out efficient training programs. In addition, the available contents and materials for education and technical training are extremely limited. Based on the problems drawn from the analysis results, an overall plan for the improvement of the education system is suggested.
소장처	한국건축시공학회

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