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논문명 신규건설기능인력 유입을 위한 장기순환 고용체계 연구 / A Study in Long-term Circulative Employment System for Hiring Craft workers in New Construction / 제1분과 : 건설관리
저자명 김아름 ; 이상용
발행사 한국건설관리학회
수록사항 전국 대학생 학술발표대회 논문집 (2011-11)
페이지 시작페이지(63) 총페이지(3)
주제분류 시공(적산)
주제어 건설기능인력 ; 숙련공 ; 인력양성 ; 고용체계
요약1 건설 산업의 복잡화와 대형화로 건설인력 수요가 증대되고 있으나 건설기능 인력의 공급 부족은 지속적으로 심화되고 있다. 건설 현장의 생산성과 품질은 건설 기능 인력의 자질과 숙련도에 달려 있다. 따라서 이런 숙련공의 고령화와 부족 현상은 건설현장의 안전사고 증가와 생산성 저하 등 많은 문제를 야기한다. 건설 현장으로의 취업기피 현상은 불안정한 고용 상태와 임금, 직급 상승에 대한 낮은 기대치와 뚜렷하지 않은 비전 등으로 인한 장기적인 불안감에서 기인한다. 이에 본 연구에서는 신규 건설 기능 인력의 유입과 양성을 위해 국내외 건설기능인력 양성 체계와 현황을 분석하고 건설 현장으로의 취업불안감을 해소할 수 있는 장기적 순환고용체계를 제안한다. 본 연구에서 제안하는 장기 순환 고용체계는 숙련도에 따라 구분한 건설기능 인력의 직업생애경로와 이의 안정된 흐름을 위해 각 시기에 요구되는 사항과 대책을 포함한다. 또한 은퇴 이후의 고령 숙련공을 신규기능공 교육에 활용함으로서 건설 기능 인력의 직업생애 경로 순환을 유도한다. 따라서 본 장기순환고용체계는 신규 및 기존인력에게 미래에 대한 기대감 부여와 고용불안감 해소에 기여할 것으로 예상 된다. 결론적으로, 건설 현장으로의 청년층 취업 선호도와 기존 인력의 안정감 상승을 통해 지속적인 건설기능 인력난 해결에 기여 할 수 있다.
소장처 한국건설관리학회
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