| 논문명 |
건설기능인력의 업무환경 및 생산성 분석을 통한 기능인력의 효율적인 관리방안에 관한 연구 / A Study on the Effective Management Methods of Craftsmen through Job Environment and Productivity Analysis of Construction Craft Workers |
| 저자명 |
하기주(Ha, Gee-Joo) ; 하민수(Ha, Min-Su) ; 이동렬(Yi, Dong-Ryul) |
| 발행사 |
대한건축학회 |
| 수록사항 |
대한건축학회논문집 구조계, Vol.35 No.12 (2019-12) |
| 페이지 |
시작페이지(173) 총페이지(8) |
| ISSN |
1226-9107 |
| 주제분류 |
구조 / 재료 |
| 주제어 |
건설기능인력; 업무환경; 생산성; 숙련도; 관리방안//Construction Craft Workers; Job Environment; Productivity; Proficiency; Management Methods |
| 요약1 |
건설공사는 노동집약적 산업으로 자재, 인력, 장비를 활용하여 조직적인 생산활동을 요구하는 업무이다. 그 중에서 인력자원은 생산물을 효율적으로 달성하기 위하여 매우 중요한 역할을 맡고 있다. 건설공사는 건설기능인력의 의존도가 높고 숙련도에 따라 생산성과 품질에 직접적인 영향을 줄 수 있다. 그러나 국내 건설기능인력은 노령화가 급증하고 신규인력 자원이 건설현장에서 기피하는 실정으로 외국인력 자원이 그 자리를 대체하고 있다. 앞으로 지속적인 건설기능인력의 육성 및 관리가 제대로 이루어지지 않는다면 건설현장에서 생산물의 생산차질, 공기지연, 무리한 시공에 따른 부실시공 및 산재증가, 생산성 저하 등의 부작용으로 이어질 수 있다. 따라서 본 연구에서는 건설기능인력의 업무능력 관리를 위한 4가지 중요한 요소를 제안하였다. 이는 건설기능인력의 건강관리를 통한 체력 확보, 생산성 확보를 위한 업무능력 관리, 숙련도 확보를 위한 경력관리, 업무능력 관리를 위한 정보화 구축이다. 이와 같이 체계적인 시스템을 도입하여 건설기능인력의 전문성 강화, 복지수준 향상, 노무비의 현실화를 반영하고 건설기능인력의 양적, 질적 수준을 높일 수 있도록 지속적인 관심과 정책적 지원 요구된다. |
| 요약2 |
Construction work is a labor-intensive industry, which is required systematic production activities using materials, manpower, and equipment.
Among them, manpower resources play a very important role in achieving efficiently production in the organization. Construction work is
highly dependent on construction craft workers, and the level of proficiency can be directly related to the construction productivity and quality.
However, a rapidly aging construction craft workers in Korea, is being replaced by a foreign construction craft workers because of advoidance
of new laborers in the construction site. In the future, if the continuous development and management of construction manpower is not made
properly, it may be lead to adverse effects such as setbacks in production, delayed completion, faulty construction, industrial disasters, and
decreased productivity in construction site. In this study, it was proposed four important factors for work capacity management of construction
craft workers. These were ensuring of physical strength through the health management of construction craft workers, securing of proficiency
through career management, ensuring of productivity through work capacity and establing of informatization through work capacity management.
By introducing a systematic system, it is possible to improve construction craft workers’ professionalism, enhancing the level of welfare,
reflecting the realities of labor costs, increasing the quantitative and qualitative levels of construction craft workers, Futhermore it was
demanded the continued interest and policy support for the realization of effective management of construction craft workers. |
| 소장처 |
대한건축학회 |