| 논문명 |
건설 기능인력의 임금 지급제도 개선방안 / Improvement Measures of Wage Payment System for Construction Skilled Workers |
| 저자명 |
이근형(Lee, Kun-Hyung) ; 손창백(Son, Chang-Baek) |
| 발행사 |
한국건축시공학회 |
| 수록사항 |
한국건축시공학회 논문집, Vol.20 No.2 (2020-04) |
| 페이지 |
시작페이지(163) 총페이지(7) |
| ISSN |
15982033 |
| 주제분류 |
시공(적산) |
| 주제어 |
건설 기능인력; 임금제도; 벤치마킹; 개선방안 // skilled construction worker; wage system; benchmarking; improvement measures |
| 요약1 |
건설업은 대표적인 인력의존형 산업이다. 그러나 생계에 직접적인 영향을 주는 임금지급 관련문제들로 인해 기존 기능인력의 이직 등 기능인력 유지에 문제가 발생하여 숙련된 기능인력이 부족한 실정이다. 이에 본 연구는 기존 기능인력의 이직방지와 유지관리를 위해, 현행 임금지급제도를 개선하는 것을목적으로 수행되었다. 국내 무등록 시공팀을 대상으로 소규모건설업체 등록을 의무화 하고, 무등록 알선업자를 통해 근로자를 고용하는 건설업체를 처벌할 수 있는 방안이 필요하다. 또한, 국내 제1금융권 은행에서 시행하는 PBA를 벤치마킹하여대금지급시스템을 운영한다면 건설업의 임금체불을 방지하는데 효과적일 것으로 사료된다. |
| 요약2 |
Construction is a typical labor-dependent industry. However, problems related to wage payment, which directlyaffects the livelihood of workers, have caused other problems in maintaining skilled workers, such as increasing theturnover rate of skilled workers, resulting in a shortage of skilled workers. Against this backdrop, this study wasconducted to develop measures to improve the conventional wage payment systems in order to prevent skilled workersfrom leaving their jobs and to maintain them as workers. It is necessary to make the registration of non-registeredsmall-sized construction companies in Korea mandatory, and to introduce means by which construction companies thathire workers through non-registered agents can be penalized. In addition, the project bank account (PBA) system usedin the domestic banking sector can be benchmarked in operating payment systems, an approach that is expected toeffectively prevent delayed wage payments in the construction industry |
| 소장처 |
한국건축시공학회 |