CM회사 기술인력의 수급 관련 제도 활용실태 분석 및 개선방안

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논문명	CM회사 기술인력의 수급 관련 제도 활용실태 분석 및 개선방안 / An Analysis on the Utilization of Manpower Supply-Demand in CM Technical Personnel and Its Improvement Measures
저자명	안종혁(Ahn, Jong-Hyuk) ; 고찬영(Ko, Chan-Yeong) ; 손창백(Son, Chang-Baek)
발행사	대한건축학회
수록사항	대한건축학회논문집, Vol.39 No.2 (2023-02)
페이지	시작페이지(295) 총페이지(11)
ISSN	2733-6247
주제분류	구조 / 재료 / 시공(적산)
주제어	건설기술인력; 인력수급제도; 공급; 유지관리 // Construction Engineer; Supply and demand system; Supply; Maintenance
요약1	본 연구는 CM회사 기술인력의 국내 기술인력 공급 및 유지관리 관련 제도의 활용실태를 분석하고 각 제도의 문제점과 개선사항을 파악하였다. 이를 기초로 향후 건설기술인력의 수급 안정을 위한 정책 및 제도적 개선방안을 제안함을 목적으로 하였다. 연구결과, 현행 건설취업포털 시스템은 전문 상담사제도를 도입하는 것이 필요하다. 국민취업지원제도는 재직자까지로 관련 서비스를 확대하는 방안을 마련하는 것이 필요하다. 청년내일채움공제 제도는 지원대상을 확대하고 기업에도 장려금을 지급하는 것이 필요하다. 경력관리제도는 정량적 방법과 정성적 방법을 병행하는 관리하는 것이 필요하다. 건설기술인 교육제도는 커리큘럼의 구성을 개방형으로 구성하는 것이 필요하다.
요약2	This study analyzed the utilization status of domestic technical manpower supply and maintenance-related systems of CM companies and identified the problems and improvements of each system. Based on this, the purpose was to propose policies and institutional improvement measures to stabilize the supply and demand of construction technology personnel in the future. As a result of the study, it is necessary to introduce a professional counselor system in the current construction employment portal system. The national employment support system needs to come up with a plan to expand related services to incumbent workers. The youth tomorrow fill deduction system needs to expand the scope of support and pay incentives to companies. In the career management system, it is necessary to manage both quantitative and qualitative methods. The education system for construction engineers needs to organize the composition of the curriculum in an open manner.
소장처	대한건축학회

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