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논문명 건설 기술인력의 직무 스트레스 평가 및 해소방안 / Evaluating Job Stress of Construction Engineers and Its Resolution Measures
저자명 신원상(Shin, Won-Sang) ; 손창백(Son, Chang-Baek)
발행사 대한건축학회
수록사항 대한건축학회논문집, Vol.39 No.10 (2023-10)
페이지 시작페이지(299) 총페이지(10)
ISSN 2733-6247
주제분류 법규(제도,정책)
주제어 건설기술인력; 직무 스트레스; 평가방법론; 해소방안 // Construction Engineers; Job Stress; Evaluating Methodology; Resolution Measures
요약1 본 연구는 건설업종별 기술인력을 대상으로 직무 스트레스를 평가하고, 향후 건설기술인력의 업무효율성 향상을 위한 직무 스트레스 해소방안을 제시하고자 연구를 수행하였다. 먼저 건설업종별 기술인력의 직무 스트레스를 평가할 수 있는 정량적 평가방법론을 개발하였다. 그리고 이를 기초로 직무 스트레스를 분석한 결과, 업종별 건설기술인력의 직무 스트레스는 설계사무소 기술인력이 상대적으로 가장 양호하고, 건설업체 기술인력의 직무 스트레스가 가장 높은 것으로 나타났다. 대다수 건설기술인력은 직무 스트레스로 인해 두통, 피로, 호흡곤란 등과 같은‘생리적 현상’과 분노, 좌절, 초조, 흥분 등과 같은‘심리적 현상’이 많이 발생하고, ‘개인의 업무효율성 저하’, ‘개인의 업무만족도 저하’도 발생하는 것으로 조사되었다. 향후 건설기술인력의 직무 스트레스 해소를 위해서는 우선적으로 각 회사에서 다양한 맞춤형 직무 스트레스 해소 프로그램을 발굴하고 이를 위한 회사차원의 확실한 재정적 투자가 이루어져야 한다.
요약2 This study aims to assess job stress levels among construction engineers in various construction industries and propose strategies for reducing
job stress to enhance their future work efficiency. First, a quantitative methodology was developed for evaluating job stress among
construction engineers in each industry. After analyzing job stress based on this methodology, the results indicated that designers in design
firms and engineers in construction firms experienced relatively lower job stress. Most construction engineers reported various physiological
effects such as headaches, fatigue, and shortness of breath due to job stress. They also mentioned psychological effects like anger, frustration,
nervousness, and excitement, along with a decline in individual work efficiency and job satisfaction. To alleviate job stress among
construction engineers in the future, companies should proactively identify tailored job stress relief programs and make substantial financial
investments at the organizational level.
소장처 대한건축학회
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